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"인사관리의 기본원칙"의 편집 역사

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  • 최신이전 2022년 12월 4일 (일) 01:32‎ Ryanyang 토론 기여‎ 1,155 바이트 +1,155‎ 새 문서: '''인사는 믿음'''이에요. 인사를 딱 발표하는 순간 당사자나 주변에서 납득할 수 있어야 해요. 그 사람을 임명해서 일을 해낼 것이라는 믿음이 있어야 되는 거에요. <u>주변에서 합리적이라고 생각해야</u> 합니다. 이를 위해 '적재적소'가 아닌 ''''적소적재'의 원칙'''이 필요합니다. '''<nowiki/>'적재적소'<nowiki/>'''라는 건 좋은 재주는 아무데나 갖다 줘도 다 쓴다는 뜻... 태그: 시각편집기
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